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鸭脖官网:四川某纺企“欠薪” 200余名农民工用法律维权

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    【事件介绍】徐某等200多名农民工被四川某纺织有限公司雇佣。徐某等农民工从进公司到2017年12月,四川省某纺织有限公司没有向徐某等人缴纳社会保险,从2017年7月到12月拖欠农民工工资200多人。

    徐某等人多次要求四川某纺织有限公司补充拖欠工资和社会保险,但该公司未履行其法律义务。为了维护自己的合法权益,徐某等200多人于2017年12月下旬向我市法律援助机构咨询申请法律援助。经法律援助机构初步审查,决定立即开通农民工追求劳动报酬的特殊途径,当天立即受理,决定向200多名农民工提供法律援助,派律师作为委托人承担此案。

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    充分收集、掌握相关证据后,援助律师立即开展工作,迅速将相关资料提交管辖区劳动仲裁委员会,提劳动仲裁申请。仲裁委员会于2017年12月20日受理后,依法组成仲裁庭,于2018年1月29日开庭审理。经开庭审理,在明确相关事实和证据的基础上,仲裁委员会同意解除劳动关系的第二,该纺织有限公司在裁决书生效后20天内向徐某等200名农民工支付经济补偿金,第三,该纺织有限公司在裁决书生效后20天内支付到2017年12月的社会保险,第四,该纺织有限公司在裁决生效后20天内支付徐某等人的工资。

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    【事件解释法】市法律援助中心副主任、法律硕士、援助律师周小冬:根据《劳动法》第50条,《劳动合同法》第38条第2、3款、第46条第1款、第47条和《社会保险法》第60条等相关规定,徐某等200多名农民工与四川某纺织有限公司建立了劳动关系,公司应按照上述规定按时全额支付申请人的劳动报酬,参加社会保险。纺织有限公司不按有关规定发放工资和参加社会保险,徐某等人可依法要求解除劳动关系,补缴社会养老保险,并给予经济补偿。企业应与工人签订劳动合同。

    劳动者与企业发生工资不足、保险不足等劳动争议后,可与企业主协商或反映企业工会相关情况,要求企业工会协调,以上方式无法解决的,劳动者应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请。但由于拖欠劳动报酬而引起争议的,劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期限。劳动者对仲裁裁决不服的,也可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。


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